管理制度

?根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲、乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同雙方當事人基本情況

?????? ******條 甲方

?????? 法定代表人或委托代理人：＿＿＿＿?

?????? 注冊地址 ：＿＿＿＿?

?????? 經營地址 ：＿＿＿＿

?????? 第二條 乙方：＿＿＿＿??????????? 性別 ：＿＿＿＿

?????? 戶籍類型（非農業、農業）___________

?????? 居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿?

?????? 在甲方工作起始時間 ：＿＿ 年＿＿月＿＿日

?????? 家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿?郵政編碼：＿＿＿＿

?????? 在京居住地址：＿＿＿＿＿＿______ 郵政編碼：＿＿＿＿

二、勞動合同期限

?????? 第三條 本合同為固定期限勞動合同。

?????? 本合同于＿＿年＿＿月＿＿日生效，其中試用期至＿＿年＿＿月＿＿日止。本合同于＿＿＿＿年?＿＿月＿＿日終止。

三、工作內容和工作地點

?????? 第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任＿＿崗位(工種)工作。

?????? 第五條?根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為＿＿＿＿

?????? 第六條 乙方工作應達到＿＿＿＿工作標準。

四、工作時間和休息休假

?????? 第七條 甲方安排乙方執行＿＿＿＿工時制度。

?????? 執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為＿＿＿＿。甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

?????? 第八條 甲方對乙方實行的休假制度有：＿＿＿＿

五、勞動報酬

?????? 第九條 甲方每月＿日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_＿元。乙方在試用期期間的工資為＿＿＿＿元。

?????? 甲乙雙方對工資的其他約定：＿＿＿＿

?????? 第十條 甲方工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元。

六、社會保險及其他保險福利待遇

?????? 第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

?????? 第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按＿＿＿＿支付乙方病假工資。

?????? 第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

?????? 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

?????? 第十五條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

?????? 第十六條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

?????? 第十七條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

?????? 第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

?????? 第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

?????? 第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

　　?? 第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：＿＿＿＿＿＿＿＿

十、勞動爭議處理及其它

?????? 第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

?????? 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

?????? 第二十三條 本合同的附件如下：＿＿＿＿＿＿＿＿

?????? 第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

?????? 第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

?

　　?????????? 甲方（公?? 章）?????????????????????????????????????????? 乙方（簽字或蓋章）

　　????????? 法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

　　???????????????????????????????????????????????????????????????????? 簽訂日期：???? 年???? 月??? 日